Persberichten

Gemeente Puurs stelt allochtonen op illegale wijze tewerk

In november en december 2007 werden door het gemeentebestuur van Puurs twee besluiten genomen teneinde twee allochtonen tewerk te stellen in het kader van de gemeentelijke dienstverlening. Het Vlaams Belang vroeg het gemeentebestuur of deze aanwervingen overeenkomstig een aantal wettelijke bepalingen waren verlopen.

Enerzijds bepaalt de Grondwet (art. 10) dat alleen Belgen kunnen worden tewerkgesteld in overheidsdiensten. Anderzijds stelt de taalwet in bestuurszaken dat ieder die wordt tewerkgesteld in een gemeente in Vlaanderen zijn kennis van het Nederlands moet bewijzen door middel van zijn (Nederlandstalig) diploma of, als hij dat niet heeft, door middel van een taalexamen dat moet worden afgelegd bij Selor, de selectiedienst van de overheid. De Raad van State heeft in haar vaste rechtspraak steeds gesteld dat deze voorwaarden gelden voor “iedere aanbreng van nieuw personeel, ongeacht of dit vast, stagedoend, tijdelijk of contractueel is.”

Uit het antwoord van het college van burgemeester en schepenen blijkt nu dat slechts één van beide personen over de Belgische nationaliteit beschikt en dat geen van beiden het taalattest van Selor heeft voorgelegd. Beide personen zijn dus op onwettige wijze tewerkgesteld in de gemeentediensten.

Hoe spijtig dit voor de betrokkenen ook mag zijn, in de gegeven omstandigheden kan dit enkel betekenen dat de gemeente, minstens voorlopig, afscheid van hen zal moeten nemen tot zij aan alle wettelijke voorwaarden voldoen om in dienst van de gemeente te kunnen worden genomen. In een democratische rechtsstaat gelden de wetten immers voor iedereen en moeten zij worden nageleefd, of dat de Puurse bestuursmeerderheid nu bevalt of niet.



Peter Lemmens